近日,,國(guó)務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)的指導(dǎo)意見》,。
《意見》提出,,從2025年到2027年底,,圍繞增加制造業(yè),、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給,,以深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)為牽引,,廣泛開展職業(yè)技能提升培訓(xùn),。其中,聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)與急需行業(yè),、就業(yè)重點(diǎn)群體等開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)3000萬人次以上,,促進(jìn)勞動(dòng)者技能就業(yè)、技能增收,、技能樂業(yè),。
《意見》明確,聚焦先進(jìn)制造,、數(shù)字經(jīng)濟(jì),、低空經(jīng)濟(jì)、交通運(yùn)輸,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、生活服務(wù)等領(lǐng)域,大力開展分行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)技能提升培訓(xùn),。圍繞企業(yè)職工,、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體,,持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能提升培訓(xùn),。
《意見》要求,提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)效,,激發(fā)企業(yè)培訓(xùn)主體作用,,發(fā)揮職業(yè)院校(含技工院校)、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地等各類培訓(xùn)載體作用,,推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”的項(xiàng)目化培訓(xùn)模式,,規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容并加強(qiáng)質(zhì)量評(píng)估。高質(zhì)量開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià),,提升職業(yè)技能等級(jí)證書的權(quán)威性,、流通性和認(rèn)可度,加強(qiáng)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系化建設(shè),,大力推行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度,,指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行崗位薪酬與崗位價(jià)值、技能等級(jí)雙掛鉤的分配辦法,。
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近日,,國(guó)務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)的指導(dǎo)意見》。
《意見》提出,,從2025年到2027年底,,圍繞增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給,,以深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)為牽引,,廣泛開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)。其中,,聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)與急需行業(yè),、就業(yè)重點(diǎn)群體等開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)3000萬人次以上,促進(jìn)勞動(dòng)者技能就業(yè),、技能增收,、技能樂業(yè)。
《意見》明確,,聚焦先進(jìn)制造,、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì),、交通運(yùn)輸,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生活服務(wù)等領(lǐng)域,,大力開展分行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)技能提升培訓(xùn),。圍繞企業(yè)職工、高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體,,持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)技能提升培訓(xùn),。
《意見》要求,提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)效,,激發(fā)企業(yè)培訓(xùn)主體作用,,發(fā)揮職業(yè)院校(含技工院校)、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、公共實(shí)訓(xùn)基地等各類培訓(xùn)載體作用,,推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”的項(xiàng)目化培訓(xùn)模式,規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容并加強(qiáng)質(zhì)量評(píng)估,。高質(zhì)量開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià),,提升職業(yè)技能等級(jí)證書的權(quán)威性、流通性和認(rèn)可度,,加強(qiáng)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化體系化建設(shè),,大力推行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度,指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行崗位薪酬與崗位價(jià)值,、技能等級(jí)雙掛鉤的分配辦法,。