德國信息技術(shù)、電信和新媒體協(xié)會7日發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示,，德國大部分員工還沒有接受使用人工智能(AI)的培訓(xùn),，僅五分之一員工有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷,。
3月31日,，在德國漢諾威工業(yè)博覽會上,，一名參觀者通過VR設(shè)備在虛擬世界中拋擲物品,。新華社記者張帆攝
德國信息技術(shù),、電信和新媒體協(xié)會選取了1005名16歲或以上的員工為調(diào)查對象，發(fā)現(xiàn)五分之一員工已經(jīng)接受在工作中使用人工智能的培訓(xùn),，但70%的員工還沒有接受使用人工智能的培訓(xùn),。另有6%的員工反饋他們有使用人工智能的培訓(xùn)機(jī)會，但還沒有充分利用這些機(jī)會,。
歐洲聯(lián)盟涉及人工智能的法律規(guī)定,，所有使用人工智能的企業(yè)必須確保相關(guān)人員具備使用人工智能的能力。德新社報道,，不提供相應(yīng)培訓(xùn)的企業(yè)可能涉嫌違法,。
德國信息技術(shù),、電信和新媒體協(xié)會主席拉爾夫·溫特格斯特說，人工智能讓職場中許多任務(wù)變得更簡單,、更高效,。正確使用這些工具、了解技術(shù)的可能性和局限以及做好數(shù)據(jù)保護(hù),、確保數(shù)據(jù)安全非常重要,。他建議尚未開展這種培訓(xùn)的企業(yè)考慮推行這類培訓(xùn)，因為不少員工會在工作中使用私人的人工智能應(yīng)用程序,。
這項調(diào)查還發(fā)現(xiàn),，一些員工認(rèn)為人工智能在今后幾年將顯著改變他們的工作環(huán)境。14%的調(diào)查對象甚至擔(dān)心人工智能會完全取代他們的工作,，大約33%的調(diào)查對象認(rèn)為人工智能可以取代他們的老板,。
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